Ressources Humaines

Paie

-La gestion de la fonction Paie et des charges sociales
-Les fondamentaux de la paie
-L’utilisation des logiciels de paie
-Sur mesure…

Ressources Humaines

-Bâtir et piloter votre politique formation
-Gestion de la rémunération : Méthodes et outils
-Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
-Conduire les entretiens “difficiles” en RH
-Gestion de la formation professionnelle
-Construire le référentiel de compétences
-DRH, gérer et motiver dans un contexte incertain
-La démarche Qualité en Ressources Humaines
-Les missions stratégiques du Responsable des Ressources Humaines
-Les tableaux de bord du Responsable des Ressources Humaines
-L’essentiel en gestion des Ressources Humaines
-Plan de gestion et stratégie
-Repérer et développer les potentiels et les talents
-Réussir l’intégration des nouveaux embauchés
-Formation des formateurs
-Sur mesure…