“The goal as a company is to have customer service that is not just the best,
but legendary.” – Sam Walton
Comment ça marche
Notre Approche
Grâce à notre expertise, notre réseau de partenaires nationaux et internationaux, nous sommes en mesure de vous apporter une réelle valeur ajoutée dans la montée en compétences de vos équipes.
Phase 1:
Cadrage et démarrage
de la mission
Prise de connaissance avec l’entreprise : entretiens commanditaires de la mission
Définition du cadre global de la mission : Equipe projet, planification, critères de validation des besoins
Démarrage du processus Administratif de l’IF(OFPPT/GIAC)
Phase 2:
Analyse et préparation
Réalisation d’une première réunion par entité avec l’équipe de Top Management pour positionner leur besoin en formation par rapport à la stratégie globale de l’entreprise
Préparation en amont des QCM et/ou des Feuilles de route pour entretiens
Réalisation des réunions avec un échantillon représentatif du management intermédiaire
Etude documentaire
Réunion de validation du consolidé des besoins avec le DG ou la HR Manager
Phase 3:
Validation
Validation de l’ingénierie de formation et du plan de formation (calendrier, personnes bénéficiaires, budget)
Validation des critères d’évaluation à chaud et à froid
Rédaction du projet de plan de formation répondant aux critères CSF/OFPPT
Nos Atouts
Notre valeur ajoutée
Accompagnement et assistance dans :
1. Ingénierie de Formation
La réalisation de votre Ingénierie de formation
Le montage de votre dossier de financement et du remboursement
2. Plans de formation
Vos plan de formation sur mesure:
En présentiel ; E-learning ; Blended Learning.
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3. Learning By Doing
Support & outils pédagogiques conçus sur mesure
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4. Certifications
Formations certifiantes avec des partenaires nationaux et internationaux
Remboursement
Ingénierie de formation à hauteur de 70% auprès du GIAC / 80% en cas d’une IF qui découle d’un DS
Actions de formations planifiées à hauteur de 70% et des formations non planifiées à hauteur de 40% auprès de l’OFPPT.