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Ressources Humaines

Paie

-La gestion de la fonction Paie et des charges sociales
-Les fondamentaux de la paie
-L’utilisation des logiciels de paie
-Sur mesure…

Ressources Humaines

-Bâtir et piloter votre politique formation
-Gestion de la rémunération : Méthodes et outils
-Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
-Conduire les entretiens “difficiles” en RH
-Gestion de la formation professionnelle
-Construire le référentiel de compétences
-DRH, gérer et motiver dans un contexte incertain
-La démarche Qualité en Ressources Humaines
-Les missions stratégiques du Responsable des Ressources Humaines
-Les tableaux de bord du Responsable des Ressources Humaines
-L’essentiel en gestion des Ressources Humaines
-Plan de gestion et stratégie
-Repérer et développer les potentiels et les talents
-Réussir l’intégration des nouveaux embauchés
-Formation des formateurs
-Sur mesure…

Prévention et Santé au Travail

-Connaitre les obligations réglementaires de l’entreprise
-Le Manager et la Santé au travail
-Les collaborateurs face aux pathologies du travail
-Les RH et la Santé au travail
-Les séminaires Prévention Santé au Travail
-Prévention des risques professionnels
-Sur mesure…

Recrutement

– Techniques de recrutement
– Techniques d’entretien de recrutement
– Sur mesure…

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Articles de Presse

  • Finance participative: la vulgarisation et la réglementation, principaux freins septembre 4, 2018
  • A LA RENCONTRE DES DIRIGEANTS À CASABLANCA LE 3 MARS 2016 septembre 4, 2018
  • Fiscalité de la finance islamique août 28, 2018
  • EMISSION DU 12/15 – PAR BOURSE NEWS août 28, 2018
  • L’intelligence émotionnelle septembre 5, 2017
  • Finance participative avril 25, 2017
  • LE LEADERSHIP CONSISTE À APPORTER LE MEILLEUR SERVICE février 11, 2017
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